База недоступна в этом просмотре: войти, загрузить и сохранить данные не получится. Откройте страницу на claude.ai под своей учётной записью.
Администраторов ещё нет — первого создаёт владелец страницы.
Данных в папке ещё нет. Загрузите ваш файл «HR-метрики.html» (версия для ПК) — команда, логины, пароли и все данные перенесутся.
Войдите корпоративным аккаунтом Яндекс 360.
По неделям — блок на каждый месяц; неделя относится к месяцу, на который приходится её четверг (неделя 40 — 29.09–2.10 — в октябре). По месяцам и по кварталам — один блок на год. Вакантные места — «кандидатов на вакансию» на последний внесённый день столбца (пятница, конец месяца или квартала), как в листе sum; рядом — среднее по столбцам. Доходимость — прошедшие собеседования к назначенным, выходы — новые сотрудники к прошедшим собеседованиям.
Ответственный привязан к пользователю из «Команды» по фамилии (если её нет — по имени): «Шулятицкая» и «Анна Шулятицкая» — один человек. Дней в работе — от публикации (если её нет — от запроса) до закрытия, у активных — до сегодня. Скорость закрытия — среднее по вакансиям «выход сотрудника» и «архив», у которых есть дата закрытия или выхода; «не актуальна» в расчёт не входит. У вакансии с несколькими ставками каждая вышедшая единица считается отдельно: от её даты запроса до даты выхода, а «нужно людей» — это единицы, которые ещё в поиске.
Отпуска до 28 сентября 2026 перенесены из таблицы (отметки «о», «отпуск», «в»). Пустые дни до этой даты тоже считаются отпуском — их не нужно вносить.
Пользователь в архиве не может войти и не появляется в форме и на дашборде новых дней. Его цифры остаются в истории: в дашборде прошлых дней, в сводке команды и в своей сводке — с пометкой «(архив)».
Встроенные метрики участвуют в расчётах дашборда и сводки — их можно переименовать или убрать из формы, но расчёт по уже внесённым цифрам сохранится. Свои метрики появляются в форме, в таблице дня и в сводке как сумма за период.
В файле персональные данные: имена, почты, вакансии, сотрудники. Храните его как кадровые документы и не пересылайте в мессенджерах. Пароли в файл не попадают.
Откройте папку «HR-метрики» → data в «Обменнике» и выберите все файлы changes-….jsonl (Ctrl+A). Все данные здесь заменятся данными из этих файлов — вместе с командой, логинами и паролями. Перед этим закройте локальную версию на всех ПК.
В Talantix выгрузите в Excel кандидатов с отказами за нужный период. Нужны столбцы «Причина отказа» и дата (лучше — дата отказа); столбцы с рекрутером и вакансией подхватятся, если есть. Повторная загрузка за те же даты заменяет прежние цифры, остальные даты не трогает.